http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20140428/387557/
縮短法定工時 最快明年修法
勞動部長潘世偉今表示，工時調整問題會在2016年或明年之前，針對工時進行修法，但因
牽涉很多不同產業，現行雙周不得超過84小時的法定工時規定，到底要修改成雙周80小時
或單周40小時還須討論。勞動部勞動條件及就業平等司長劉傳名說，今年會與不同產業別
進行30場座談會凝聚共識，若順利達成共識，今年底將提出修改工時構想與規劃案，明年
進行修法。
潘世偉今在立法院社會福利及衛生環境委員會進行「目前我國勞動市場之薪資低落、工時
過長與人才外流等相關問題現狀與改善策略」報告時，立委吳育仁詢問潘，五一勞動節快
到了，每年勞團會提很多議題，勞團議題大多不聚焦，他建議勞團今年主打法定工時，廢
除責任制工時，並詢問潘世偉，台灣的法定工時過高，希望可縮短法定工時。
《勞動基準法》第30條規定勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每2週工作總時數不得
超過84小時。劉傳名表示，勞動部目前已和勞資團體召開1場座談會，與全國勞工團體交
換意見，因各產業工作性質不同，例如傳統產業勞力密集工時長，但科技業工時需求又不
同，今年將針對不同產業別，召開30場座談會凝聚法定工時修法共識，希望工時能不僵化
且有彈性。
劉傳名指出，現行雙周不得超過84小時的法定工時規定，到底要修改成雙周80小時或單周
40小時，最快5、6月正式且密集和各產業開會討論，若順利凝聚對工時修法的共識，今年
底將可提出修改工時的構想與規劃案，包括例假日、加班等配套措施，明年可提出修正修
文展開修法。
潘世偉表示，統計全國有6成勞工已採周休二日，若以企業事業單位做為統計基準，約有
近5成企業已實施周休二日，若法定工時修法完成，台灣的法定工時將可媲美日本、歐洲
。劉傳名則表示，護理人員已回歸《勞動基準法》，因此明年若法定工時修法完成，護理
人員當然是受惠對象之一。（許麗珍／台北報導）
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縮短法定工時 最快明年修法
勞動部長潘世偉今表示，工時調整問題會在2016年或明年之前，針對工時進行修法，但因
牽涉很多不同產業，現行雙周不得超過84小時的法定工時規定，到底要修改成雙周80小時
或單周40小時還須討論。勞動部勞動條件及就業平等司長劉傳名說，今年會與不同產業別
進行30場座談會凝聚共識，若順利達成共識，今年底將提出修改工時構想與規劃案，明年
進行修法。
潘世偉今在立法院社會福利及衛生環境委員會進行「目前我國勞動市場之薪資低落、工時
過長與人才外流等相關問題現狀與改善策略」報告時，立委吳育仁詢問潘，五一勞動節快
到了，每年勞團會提很多議題，勞團議題大多不聚焦，他建議勞團今年主打法定工時，廢
除責任制工時，並詢問潘世偉，台灣的法定工時過高，希望可縮短法定工時。
《勞動基準法》第30條規定勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每2週工作總時數不得
超過84小時。劉傳名表示，勞動部目前已和勞資團體召開1場座談會，與全國勞工團體交
換意見，因各產業工作性質不同，例如傳統產業勞力密集工時長，但科技業工時需求又不
同，今年將針對不同產業別，召開30場座談會凝聚法定工時修法共識，希望工時能不僵化
且有彈性。
劉傳名指出，現行雙周不得超過84小時的法定工時規定，到底要修改成雙周80小時或單周
40小時，最快5、6月正式且密集和各產業開會討論，若順利凝聚對工時修法的共識，今年
底將可提出修改工時的構想與規劃案，包括例假日、加班等配套措施，明年可提出修正修
文展開修法。
潘世偉表示，統計全國有6成勞工已採周休二日，若以企業事業單位做為統計基準，約有
近5成企業已實施周休二日，若法定工時修法完成，台灣的法定工時將可媲美日本、歐洲
。劉傳名則表示，護理人員已回歸《勞動基準法》，因此明年若法定工時修法完成，護理
人員當然是受惠對象之一。（許麗珍／台北報導）
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